Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга от 6 сентября 2010 г. N 206-п
Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга
от 6 сентября 2010 г. N 206-п
» Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга »
Утверждено Положение об условиях выплаты работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района СПб:
Установлено, что при установлении надбавки учитываются: интенсивность и напряженность работы; участие в выполнении важных работ, мероприятий; обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы. Конкретный размер надбавки определяется в процентном отношении к должностному окладу работника, но не более 50 % от должностного оклада.
Отмечено, что премия устанавливается работникам с целью поощрения за высокие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год, иной срок, предусмотренный для выполнения заданий, а также к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням. Конкретный размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу либо в фиксированной сумме, максимальными размерами не ограничивается.
Определено, что материальная помощь работникам выплачивается по решению главы администрации, либо лица, его замещающего в размере кратному должностному окладу или в твердой сумме.
Решение главы администрации (лица, его замещающего) об установлении надбавки, премии, выплате материальной помощи работникам принимается в пределах средств фонда оплаты труда работников, предусмотренных на указанные выплаты постановлением Правительства СПб по вопросу оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы СПб в исполнительных органах госвласти СПб.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
