телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 800 700 2745

Приказ Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 г. N 70-п «Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга»

Приказ Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 г. N 70-п «Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга»

Утверждено Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы СПб в администрации Приморского района СПб, при этом определено, что:
— надбавка к должностному окладу устанавливается работнику на квартал в размере до 50% его должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда;
— премия подлежит выплате работникам в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, возложенных на структурное подразделение администрации, и устанавливается в зависимости от сложности и важности решаемых работником задач, количества и качества выполненных заданий, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ;
— материальная помощь выплачивается в размере, кратном должностному окладу, на основании личного заявления работника (к ежегодному оплачиваемому отпуску; в связи с рождением ребенка, потерей близких родственников; по другим основаниям).
Отмечено, что решение об установлении и выплате работникам надбавок, премий, об оказании материальной помощи принимает глава администрации либо лицо, его замещающее, и исключительно в пределах средств фонда оплаты труда работников.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×