Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 23 марта 2011 г. N 121-р «Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 23 марта 2011 г. N 121-р «Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»

Утверждены Методические рекомендации по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Методические рекомендации предусматривают единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Новая система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения разработана с целью увеличения гарантированной части оплаты труда, систематизации выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, создания стимулов к повышению профессионального уровня работников.
Отмечено, что учреждения здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.
Установлено, что размер заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, определяется раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ