Закон Ленинградской области от 8 июня 2011 г. N 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2011 года) (не вступил в силу)

Закон Ленинградской области от 8 июня 2011 г. N 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2011 года) (не вступил в силу)

Утвержденный Закон Ленинградской области, который регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений ЛО и государственных казенных учреждений ЛО, определяет содержание таких понятий, как «расчетная величина», «квалификационные уровни», «компенсационные выплаты», «персональные надбавки» и др. Заработная плата работников, а также руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя должностные оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты. Определен порядок расчета должностных окладов для указанных должностей. Постановлено, что должностной оклад работников первого квалификационного уровня не может быть ниже размера региональной минимальной заработной платы. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до их введения и изменения. Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год.
Признаны утратившими силу областной закон, принятый ранее по этому вопросу, и областной закон, устанавливающий ежемесячную надбавку руководителям и специалистам, удостоенным почетных званий.
Областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ