Закон Санкт-Петербурга от 10 октября 2011 г. N 577-114 «О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 21 сентября 2011 года) (не вступил в силу)

Закон Санкт-Петербурга от 10 октября 2011 г. N 577-114 «О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 21 сентября 2011 года) (не вступил в силу)

Определены формы сотрудничества работников и работодателей Санкт-Петербурга.
Принят Закон Санкт-Петербурга, который устанавливает особенности осуществления социального партнерства в сфере труда в Санкт-Петербурге на региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и локальном уровнях.
Социальное партнерство осуществляется в формах коллективных переговоров, взаимных консультаций (переговоров), участия работников, их представителей в управлении организацией, участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
В целях реализации задач социального партнерства создается постоянно действующий орган социального партнерства регионального уровня — Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений. Рассмотрены состав, порядок формирования, цели и задачи, полномочия комиссии и ее членов (в том числе координатора, секретариата, рабочих групп, координационного совета), также определены формы участия комиссии в разработке, заключении и выполнении соглашений в системе социального партнерства, в реализации политики Санкт-Петербурга в сфере труда.
Представители сторон социального партнерства вправе посещать организации, которые осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и на которые распространяются соглашения, коллективные договоры, заключенные сторонами социального партнерства.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Со дня вступления в силу Закона признается утратившим силу Закон, принятый ранее в данной сфере.
__________

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ