Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 января 2012 г. N 50 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)»

Сведения о работодателях Санкт-Петербурга, незаконно уволивших работника, формируются в реестр Комитетом по труду и занятости населения.
Порядок устанавливает правила ведения Реестра работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга, незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда, а также порядок включения в реестр и исключения из него сведений об указанных работодателях. Ведение реестра осуществляет Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Включение в реестр сведений о работодателях производится по заявлению лица, факт незаконного увольнения которого установлен судебным актом, с обязательной проверкой комитетом предоставленных сведений. По истечении одного года после включения сведения о работодателе исключаются. Основанием для исключения сведений является также отмена судебного акта, в соответствии с которым сведения были включены в реестр.
Пользователи могут получить доступ к информации, содержащейся в реестре, в средствах массовой информации (опубликование осуществляется по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в квартал), а также в сети «Интернет» на официальном сайте комитета.
Отдельно отмечается, что факт наличия в реестре сведений о работодателях учитывается при принятии решений о возможности оказания им мер государственной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня