телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 800 700 2745

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 мая 2012 г. N 452 «О Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга»

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 мая 2012 г. N 452 «О Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга»

Совершенствование системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга: утверждено Положение о Молодежном кадровом резерве.
Утверждено Положение о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с которым определено, что молодежный кадровый резерв является источником подбора кадров для назначения на должности гражданской службы младшей группы должностей в исполнительных органах власти, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться.
В молодежный кадровый резерв входят студенты 5 — 6 курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, обучающиеся по программам магистратуры или подготовки специалиста. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям: быть гражданином РФ в возрасте от 20 до 30 лет, владеть государственным языком РФ, знать законодательство РФ и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе, владеть навыками пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
Кадровый резерв формируется в результате проведения соответствующего конкурса, организуемого Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга. Установлены порядок проведения конкурса (размещение информации о его проведении, подача заявлений, оценка кандидатов рабочей группой, принятие решения о включении в кадровый резерв), порядок проведения подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, порядок и основания исключения из кадрового резерва.
Приведено Положение о Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва: ее цели, функции, полномочия, организация работы и порядок прекращения деятельности.
В соответствии с принятыми положениями скорректирован перечень полномочий Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×