Закон Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 г. N 430-73 «О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга «О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 12 сентября 2012 года) (не вступил в силу)

Закон Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 г. N 430-73 «О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга «О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 12 сентября 2012 года) (не вступил в силу)

Кто из должностных лиц органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга имеет право на получение ежемесячной доплаты к пенсии?
Внесены изменения в перечень лиц Санкт-Петербурга, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, имеющих право на получение доплаты к пенсии.
Так, доплаты даются лицам, постоянно проживающим на территории РФ, получающим трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшим муниципальные должности, достигшим возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенным с муниципальной должности по одному из следующих оснований: истечение срока полномочий; досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию, в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным, в связи с досрочным прекращением полномочий представительного органа муниципального образования, в связи с преобразованием муниципального образования, в случае упразднения муниципального образования; досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования; соглашение сторон трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию); сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления муниципального образования); отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2013 года.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ