телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 800 700 2745

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 г. N 360 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим днем»

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 г. N 360 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим днем»

Сотрудникам ИОГВ Санкт-Петербурга, имеющим ненормированный рабочий день, положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
В соответствии с принятыми порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и рабочим в ИОГВ Санкт-Петербурга установлено, что:
— дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется при выполнении следующих условий: выполнение работы в условиях ненормированного рабочего дня; замещение должности, включенной в перечень должностей работников и рабочих исполнительного органа власти с ненормированным рабочим днем;
— продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам и рабочим, определяется правилами внутреннего трудового распорядка исполнительного органа власти (в рамках от 3 до 5 дней);
— оплата дополнительных отпусков производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×