Закон Санкт-Петербурга от 17 июля 2013 г. N 448-81 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 26 июня 2013 года)

Закон Санкт-Петербурга от 17 июля 2013 г. N 448-81 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 26 июня 2013 года)

Уточнены различные вопросы оплаты труда в государственных учреждениях Санкт-Петербурга.
Внесен ряд изменений в Закон о системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, в соответствии с которыми установлено следующее:
— положения закона применяются при расчете тарифов на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию исходя из нормативной численности работников ГУ, участвующих в оказании государственной услуги (выполнении работы);
— в систему оплаты труда работников входят размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного (в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах) и стимулирующего характера (устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами);
— предельные уровни соотношения средней заработной платы руководителя и работников ГКУ, а также средней заработной платы руководителя ГБУ (ГАУ, созданного на базе собственности Санкт-Петербурга) и работников ГБУ (ГАУ), относящихся к основному персоналу, устанавливаются Правительством Санкт-Петербурга;
— фонд оплаты труда работников ГУ формируется исходя из лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга (ГБУ и ГАУ — исходя из объема субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности).
Также скорректированы схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих ГУ (увеличен коэффициент специфики работы); тарифная сетка по оплате труда рабочих ГУ и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) (установлены коэффициенты специфики работы для отдельных категорий высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения). Приведены размеры денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов ГУЗ и ГОУ Санкт-Петербурга.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ