телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 9213255568

Закон Ленинградской области от 3 октября 2013 г. N 67-оз «О внесении изменений в областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 25 сентября 2013 года) (не вступил в силу)

Закон Ленинградской области от 3 октября 2013 г. N 67-оз «О внесении изменений в областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 25 сентября 2013 года) (не вступил в силу)

Трудоустройство инвалидов в Ленинградской области: обязанности и ответственность работодателей.
Скорректированы положения областного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области».
Для работодателей установлены обязательства по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах, созданию инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и предоставлению информации, необходимой для организации занятости инвалидов.
Определено, что за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты и непредоставление информации для организации занятости инвалидов работодатели несут административную ответственность.
Областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×