Приказ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 3 октября 2013 г. N 63 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, оказывающих услуги в области социальной защиты и специальных учреждений, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области»

Приказ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 3 октября 2013 г. N 63 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, оказывающих услуги в области социальной защиты и специальных учреждений, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области»

Руководителям отдельных государственных учреждений Ленинградской области устанавливаются стимулирующие выплаты.
В целях поощрения руководителей государственных учреждений Ленинградской области за выполненную ими работу, усиления заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины принято положение о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям ГБУ и ГКУ Ленинградской области, оказывающих услуги в области социальной защиты, и специальных учреждений, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области.
Выплатами стимулирующего характера являются выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет. Они устанавливаются на текущий учебный год (с 1 сентября по 31 августа).
В первую очередь, проводится оценка эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей специальной комиссией, созданной при комитете общего и профессионального образования. Комиссия также принимает решение о назначении выплат. Размер выплат устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя, установленному трудовым договором, а также с учетом достижения целевых показателей эффективности и результативности деятельности государственных образовательных организаций и их руководителей.
Стоит отметить, что при наличии оснований руководителям могут быть назначены премиальные выплаты, а в связи с юбилейной датой руководителя, с выходом на пенсию и с профессиональными праздниками — единовременные вознаграждения. Также приведен порядок выплаты материальной помощи.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ