телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 9213255568

Постановление Правительства Ленинградской области от 21 октября 2013 г. N 351 «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 «О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области»

Постановление Правительства Ленинградской области от 21 октября 2013 г. N 351 «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 «О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области»

Вопросы трудоустройства инвалидов в Ленинградской области.
Внесен ряд изменений в положение о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области.
Так, определено содержание понятий, используемых в положении: организация, квота для приема на работу инвалидов, обособленное подразделение организации, место нахождения обособленного подразделения организации, специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, среднесписочная численность работников организации, локальный нормативный акт.
Определено, что организации, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, в течение 1 месяца со дня постановки на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений регистрируются в центре занятости населения по месту нахождения, по месту нахождения обособленных подразделений.
Также сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация о принятых локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, направляются организацией в центр занятости населения по месту своего нахождения, по месту нахождения обособленного подразделения не позднее месяца со дня постановки на учет в налоговых органах.
Отмечено, что рабочие места для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, в том числе специальные рабочие места, между обособленными подразделениями организация распределяет самостоятельно.
Считается, что организацией выполнена квота для приема на работу инвалидов, если создано (выделено) необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов и на эти рабочие места трудоустроены инвалиды или эти рабочие места являются вакантными.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×