телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 800 700 2745

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18 ноября 2013 г. N 355-р «Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга»

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18 ноября 2013 г. N 355-р «Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга»

Для расчета оплаты труда сотрудников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга применяется повышающий коэффициент.
Во исполнение постановления «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга» разработан порядок определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга (применяется для определения размера должностного оклада, тарифной ставки (оклада), ставки заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих).
Определен порядок расчета абсолютного размера повышения должностного оклада, ставки заработной платы служащих, тарифной ставки (оклада) рабочих в соответствии с коэффициентом специфики, приведены соответствующие формулы.
Указано, что коэффициент специфики определяется учреждениями социальной защиты путем суммирования размеров коэффициента типа, коэффициента условий труда, коэффициента прочих условий труда. Для каждого из этих коэффициентов определены свои особенности расчета и использования. Представлены размеры коэффициентов специфики служащих, рабочих учреждения социальной защиты.
Отмечено, что данный порядок не применяется в отношении работников ГКУ «Городской информационно-расчетный центр».
Распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×