телефон для постоянных клиентов 8 800 200 8888
Для потенциальных клиентов 8 800 700 2745

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2015 г. N 771 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга»

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2015 г. N 771 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга»

Вопросы оплаты труда работников госучреждений, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, урегулированы новым положением.
Оплата труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, складывается из должностных окладов, тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Для каждого конкретного работника размер оплаты его труда зависит от сложности, качества и результативности выполняемых работ, образования, уровня квалификации и стажа работы по профессии.
Оговариваются правила расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих; примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда; размеры повышающих коэффициентов; предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате основного персонала и др. нюансы.
Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Получите бесплатный доступ, чтобы оценить все преимущества системы Гарант

×