Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 29 декабря 2023 г. N 157-р «Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями»
Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 29 декабря 2023 г. N 157-р «Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями»
Урегулированы вопросы премирования руководителей некоторых госучреждений Петербурга.
Для руководителей госучреждений, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга, предусмотрены такие стимулирующие выплаты, как:
— квартальная надбавка за интенсивность работы;
— квартальная премия за результативность работы, связанной с оказанием платных услуг;
— премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг, выполняемых работ (по результатам работы за квартал, год);
— иные стимулирующие выплаты (их размеры устанавливаются без учета фактически отработанного времени; сюда входят премии за выполнение особо важного задания, иные премии, непосредственно связанные с результатами трудовой деятельности).
Оговорены особенности установления перечисленных выплат (максимальные размеры выплат, учитываемые при их назначении дополнительные показатели и критерии; правила их применения; периодичность проведения оценки эффективности труда руководителей).
Принятые ранее по этому вопросу распоряжения утратили силу.
Распоряжение вступает в силу с 1 января 2024 года.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
