Приказ Комитета по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области от 5 мая 2014 г. N 3 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области»

Какие стимулирующие выплаты могут быть назначены руководителям ГКУ, подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области?
Для стимулирования деятельности руководителей ГКУ, подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, им предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты в процентном отношении к должностному окладу за стаж непрерывной работы в отрасли, за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также в отдельных случаях разовые премии в связи с наступлением юбилейных дат (50 и 60 лет), с выходом на пенсию по возрасту, профессиональными праздниками, за выполнение особо важных и ответственных заданий и поручений комитета.
Определены особенности начисления и предоставления указанных выплат, критерии оценки эффективности работы руководителей, основания для повышения или снижения размеров премий.
Указано, что по заявлению руководителю может быть предоставлена материальная помощь в размере не более 300% от должностного оклада в течение календарного года.
Источником финансирования предоставления выплат и материальной помощи являются бюджетные ассигнования, предусмотренные учреждениям на оплату труда на соответствующий финансовый год.
Приказ, принятый ранее по данному вопросу, утратил силу.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня