Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 12 марта 2025 г. N 122-р «Об утверждении Порядка и условий осуществления выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и признании утратившим силу распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 03.06.2021 N 1614-р»

В Петербурге разъяснили правила установления доплаты соцработникам за дополнительные трудозатраты.
Работникам госучреждений соцзащиты населения Петербурга и подведомственных Комитету по социальной политике государственных образовательных учреждений (в том числе работающим в них на условиях совместительства) полагается доплата к окладу (ставке) за дополнительные трудозатраты, связанные с особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда.
Дополнительной является работа, не обусловленная трудовым договором, которую работник выполняет наряду с работой, определенной трудовым договором («эффективным контрактом»), например, путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и др.
Выполняется таковая на основании дополнительного соглашения к трудовому договору за дополнительную плату. Обязательно письменное согласие работника.
Разъяснены правила определения размера доплаты.
Названная доплата отнесена к выплатам компенсационного характера и является гарантированной.
Принятое ранее по этому вопросу распоряжение утратило силу.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ