Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 25 марта 2025 г. N 62-р «Об утверждении Порядка реализации мероприятия по организации стажировок граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

В Петербурге испытывающие трудности в поиске работы инвалиды смогут пройти стажировку.
Стажировка организуется на период от одного до пяти месяцев.
Цель — содействие инвалидам в трудоустройстве (в том числе путем обеспечения адаптации и освоения ими трудовых функций), а работодателям — в подборе работников на вакантные рабочие места в соответствии с имеющейся у них потребностью.
Организует таковую СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
Между учреждением и работодателями заключаются соответствующие договоры.
Стажеры будут считаться временными работниками. На них распространяются нормы трудового законодательства, труд их оплачивается (в соответствии с системой оплаты труда работодателя, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ).
Договором может быть предусмотрено наставничество. Один работник работодателя может быть наставником в отношении 5 стажеров максимум.
Прописаны требования к содержанию программы стажировки.
Расходы юрлица по организации и проведению стажировки компенсируют (приведен примерный расчет).
Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.
Принятое ранее по этому вопросу распоряжение утратило силу.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ